找工作时总怕踩错时间节点,比如错过公司面试高峰期，或是自己状态最差时赴约，不少人开始关注吉日吉时找工作的软件，这类软件不是靠玄学瞎选时间，而是结合求职数据和用户状态分析，帮求职者把精力放在合适的时段，我朋友去年用了这类软件，之前投简历总石沉大海，后来按软件提示的企业招聘活跃时段投，一周就收到了三家面试邀请，找这类软件时，别只看宣传的“吉日吉时”噱头，要选能同步招聘平台数据的，比如能显示目标岗位的HR在线时段，这样投简历被查看的概率会高很多。
吉日吉时找工作的软件不止是选时间,还有不少实用细节，比如能根据你的求职意向，推送对应行业的招聘高峰日历，像互联网行业的春招高峰在2-3月，秋招在9-10月，软件会把这些时段标成高亮，提醒你集中精力投简历，还有的软件能结合你的作息，比如你早上9点状态最好，就会把需要沟通的面试安排在这个时段，避免因犯困影响发挥，我自己试过，用软件把面试时间调整到早上10点，之前总紧张忘词的问题少了很多，面试结果也比之前好，这类软件的提醒功能也很贴心，会提前一天告诉你第二天的重要安排，不会让你错过面试。
用吉日吉时找工作的软件时,要注意别踩宣传的坑，有些软件会夸大“吉日”的作用，说只要选了吉日就能找到好工作，这明显是误导，其实吉日只是辅助，关键还是看你的简历质量和岗位匹配度，还有些软件会强制收费解锁核心功能，比如查看HR在线时段，其实很多基础时段数据是免费的，不用随便充钱，别把软件的时间提示当成唯一标准，比如你当天有重要的事，就可以调整求职时间，不用硬按软件的提示来，我之前就遇到过一个软件，说我当天是“求职吉日”，但我那天要参加朋友的婚礼，就把投简历的时间改了，结果第二天投的简历也收到了回复，所以别太依赖软件的提示。
其实吉日吉时找工作的软件只是个工具,核心还是要结合自己的情况用，比如你是刚毕业的学生，没什么工作经验，就可以用软件选HR在线的时段投简历，因为这个时候HR看简历的时间多，你的简历更容易被注意到，如果你是有工作经验的职场人，就可以用软件选行业招聘高峰的时段投，因为这个时候企业的需求大，你的经验更能被看重，我身边的人用这类软件的效果都不一样，有的说有用，有的说一般，其实关键是你怎么用，别把软件当成求职的救命稻草，而是当成帮你节省时间的小助手，这样才能让它发挥最大的作用。